Gardermoen Parkering søker energisk og resultatbevisst daglig leder med stor gjennomføringskraft

Vi står overfor en rekke spennende muligheter de nærmeste årene knyttet til eiendomsutvikling, teknologiutvikling og ledelse og søker en person som aktivt ønsker å bidra på denne reisen! 

Gardermoen Parkering er en av parkeringsaktørene ved Oslo Lufthavn Gardermoen og har vært etablert der siden flyplassen åpnet i 1998. Per i dag disponerer selskapet et tomteområde på ca 30 mål med 900 utendørs parkeringsplasser på vestsiden av rullebanen. Selskapet har store ambisjoner om å utvikle parkeringsplasser på nåværende og nærliggende områder. Man ønsker samtidig å optimalisere bruken av parkeringsteknologi og ansette medarbeidere til den daglige driften. Selskapet har god økonomi til å gjennomføre denne reisen. 

Ansvar og arbeidsoppgaver 

Som daglig leder i Gardermoen Parkering vil du ha et bredt ansvar for oppgaver. Overordnet vil ditt ansvar være å øke omsetningen, ha god kontroll på kostnadssiden og gjennom dette skape gode resultater for eierne. 

Ved å gjennomføre de ønskede utviklingsprosjektene for selskapet, mener styret at det vil være mulig å doble omsetningen i løpet av noen år. Gjennom god kostnadskontroll og optimalisering av driften, mener vi også at man kan gjøre dette uten å øke kostnadssiden nevneverdig. 

De første årene vil fokuset for daglig leder være knyttet til de forskjellige prosjektene man ønsker gjennomført: 

• Eiendomsutvikling
• Optimalisere IT- og parkeringssystemer
• Ansettelse av driftspersonale
• Ledelse av den daglige driften

Stillingen rapporterer til styret i Gardermoen Parkering og vil jobbe tett med dette og ansatte.

Ønskede erfaringer og egenskaper

Selskapets nye daglige leder vil på mange måter være en «1000-kunstner». Du må beherske eller i det minste være opptatt av vidt forskjellige områder som eiendomsutvikling og -drift samt IT-utvikling og -drift i tillegg til selve driften av en omfattende parkeringsvirksomhet. Du må også ha en god generell forståelse for hvordan det er å drive en virksomhet økonomisk, rapportere til et styre, lede ansatte, kjøpe inn tjenester, ha god kundeoppfølging og markedsføre virksomheten. 

Vi er klar over at det vil være vanskelig å finne noen som har erfaring fra alle disse områdene. Vi tror likevel at stillingen vil være interessant for deg som har eiet/drevet egen virksomhet og trivdes godt med dette (gjerne lokalt i området) med noen/flere av de ovennevnte områdene som sentrale. 

Det er flere personlige egenskaper som er viktige at du besitter, for at du skal kunne lykkes i denne rollen. Du bør ha eller være: 

• Gjennomføringskraft
• Resultatbevisst
• Nøyaktig
• Strukturert
• Planleggende
• Teamorientert
• Energisk
• Fleksibel – ingen oppgave for stor, ingen for liten

Vi tror at rette vedkommende primært vil motiveres av stillingens innhold, med alle dens muligheter til å utvikle og drive en virksomhet med stort potensiale og gode økonomiske forutsetninger. 

Det vil være en rolle der det vil være relativt enkelt å kunne måle ditt bidrag på omsetning og resultater. Det er derfor også eiers ambisjon om at daglig leder i tillegg til en akseptabel fastlønn, skal kunne ta del i selskapets resultat ved god måloppnåelse gjennom en bonusordning. 

For ytterligere informasjon kan evt. Petter Endsjø hos Hartmark Executive Search kontaktes på tlf 908 33 050 eller mail petter@hartmarkecxecutive.no