På vegne av Bohus søker vi en analytisk og kommersielt orientert Kategorisjef.

Bohus er Norges største landsdekkende møbel- og interiørkjede, med 70 varehus fordelt over hele landet. Med sine totale 1400 dedikerte medarbeidere etterstreber selskapet daglig målet deres om å være det naturlige førstevalget for kunder, medarbeidere, leverandører og eiere. Lange tradisjoner i det norske markedet gjør at Bohus har en solid posisjon, og er kjent som en av Norges sterkeste merkevarer. Bohus har en solid økonomi og har hatt sterk vekst de siste årene, og har etter IKEA den største markedsandelen i møbelbransjen i Norge.

Med ny eierstruktur på plass beredes nå grunnen for ytterligere vekst. Forventningene til omsetning og inntjening vil øke, det samme med forventingene til struktur, transparens og samhandling.

Om stillingen

Kategorifunksjonen er avgjørende for Bohus’ konkurransekraft. Historisk har rollene vært brede, med overlapp mellom kategoriledelse og produktutvikling. Nå rendyrkes funksjonene med tydeligere struktur og med klarere ansvar, sterkere analytisk styring og mer datadrevet beslutningstaking.

For å støtte denne utviklingen og imøtekomme forventningene i tiden fremover søker Bohus en analytisk og kommersielt orientert Kategorisjef som ønsker å være med å forme hvordan kategoriledelse skal struktureres og utøves fremover.

Som Kategorisjef får du et helhetlig ansvar for én eller flere kategorier, med eierskap til strategi, struktur og resultat. Du vil jobbe i team med produktutvikler og koordinator, og ha direkte mulighet til å påvirke utviklingen av egne kategorier.

Med ansvar for noen av våre viktigste kategorier vil du analysere trender og salgstall, for kontinuerlig kunne forstår de viktigste salgsdriverne i kategoriene. Stillingen krever betydelig merkantil og analytisk kompetanse, og gode samarbeidsevner.

Overordnete ansvarsområder

Budsjett- og resultatansvar

Kategori- & sortimentsstrategi

Pris- og kampanjestrategi

Analyse av salgsutvikling, marginer, lager og kampanjeeffekt

Salgsestimat og prognoser (inkl. min/maks)

Strukturering og optimalisering av sortimentsarkitektur
Leverandørportefølje og forhandlinger

Kategorisjefens mandat er å eie den kommersielle logikken og den analytiske forankringen i kategorien – og sikre at prioriteringer og beslutninger tas på et strukturert- og lønnsomt grunnlag.

Utover operativ kategorioppfølging vil du spille en sentral rolle i å:

Styrke analytisk styring og nøkkeltallsforståelse

Tydeliggjøre grensesnitt og ansvar i organisasjonen

Bidra til mer standardiserte og effektive arbeidsprosesser

Kandidatprofil

Vi ser etter en struktursterk og analytisk profil med erfaring fra en profesjonell retail- eller FMCG-organisasjon hvor kategoriarbeid er tydelig definert, systematisert og KPI-drevet.

Du har sannsynligvis:

Minimum 3- 5 års erfaring fra kategori, innkjøp eller tilsvarende

Solid tallforståelse og høy analytisk kapasitet

Erfaring med sortimentsstruktur, marginoptimalisering og lønnsomhetsstyring

Evne til å omsette analyse til tydelige prioriteringer og beslutninger

Erfaring fra miljøer med tydelige prosesser og høy grad av profesjonalitet

Høyere merkantil utdanning (NHH/ BI e.l.)

Bransje er mindre avgjørende enn modenheten i organisasjonen du kommer fra. Vi tror du trives med å bygge struktur, skape tydelighet og forbedre arbeidsformer. Du motiveres av utviklingsfaser og er komfortabel med å operere i en organisasjon som ikke er fullt ut standardisert – men som har ambisjon om å bli det. Rollen passer for deg som trigges av å bygge og forbedre – ikke forvalte noe som allerede er etablert.

Hvorfor velge Bohus og denne muligheten?

Dette er en mulighet til å ta en sentral rolle i videreutviklingen av en av Norges mest etablerte og kjente Retail aktører, men som stadig legger listen høyere. Rette vedkommende vil være en nøkkelbrikke i å forsterke, videreutvikle og sette sitt preg på utviklingen av Bohus sin Kategorifunksjon.

Bohus tilbyr:

Reell påvirkning på hvordan kategorifunksjonen skal struktureres og utvikles

Tydelig kommersielt ansvar og synlig resultatpåvirkning

En organisasjon i positiv utvikling med korte beslutningsveier

Nye lokaler på Skøyen

Mulighet til å være med på en langsiktig profesjonalisering og vekstreise

Gode utviklingsmuligheter for rette vedkommende

Ved spørsmål eller behov for mer informasjon, ta kontakt med vår rådgiver i Hartmark Executive; Frode Bjørnæs på tlf. 958 24 529.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Søknader behandles fortløpende, med siste søknadsfrist 12. april.